Január 1-jétől változott a szabadság kiadásának szabályai, de a változások nem annyira jelentősek.

Az új szabályozás értelmében, ha az adott naptári évben a munkáltató és a munkavállaló írásban megállapodik, akkor az életkor miatt járó pótszabadságot (117. §) az esedékességét követő év végéig adhatja.

A rendes szabadság kiadásának a szabályai nem változtak. A rendes szabadságot az esedékesség évében kell kiadni, azonban van arra is lehetőség, hogy az esedékesség évét követő évben adja ki a munkáltató: ha a munkaviszony október elsején, vagy azt követően kezdődött, akkor a szabadságot a következő év március 31-éig kell kiadni; amennyiben a munkavállaló oldalán felmerülő ok miatt nem lehetett kiadni a szabadságot, akkor ok megszűnésétől számított hatvan napon belül kell kiadni.